Jueves, 02 de Abril de 2020
Radio Cadena Agramonte
Lunes, 28 de Junio de 2010 - 12:44:50 | 412 | |

Des efforts permanents pour améliorer le contrôle interne

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Bayamo, 24 juin .-   De passage dans cette ville de l’Orient cubain, la vice présidente du Conseil d’État Gladys Bejerano, qui est également la dirigeante de la Contraloría Général de la République de Cuba, l’organe chargé du contrôle du bon emploi des deniers publics, a réitéré que pour le plan d’actions dirigées à l’amélioration du contrôle interne des entreprises, il n’y aura pas de vacances.

La dirigeante a fait ces déclarations lors de son intervention offrant les conclusions de la cinquième inspection nationale du contrôle interne de la province de Granma, province dans laquelle les vérifications ont été réalisées du 19 avril au 21 mai dernier.

Ces inspections ont pour but de créer une culture de la discipline économique et de la prévention dans toutes les entreprises, a-t-elle expliqué.

Elle a répété que la Contraloría Général de la République n’a pas été créée pour s’opposer aux administrations mais au contraire, pour parvenir, avec leur aide, à ce que le peuple cubain ait l’administration efficiente, transparente et honnête qu’il mérite.  

C’est pourquoi, a-t-elle ajouté, personne ne doit se sentir en vacances avant la sixième inspection, car les plans d’aide et de capacitation vont continuer, ainsi que l’exigence d’un bon travail des dirigeants  à tous les niveaux.

Elle a rappelé que selon la loi, la plus grande responsabilité du contrôle interne des ressources des entreprises repose sur les épaules du principal responsable administratif correspondant.

Bejerano a souligné le fait que, dans un nombre significatif d’entreprises, il y a des différences entre les données recueillies dans les registres primaires, ceux qui apparaissent dans la comptabilité et ceux qui sont utilisés pour les statistiques. Ces erreurs sont la conséquence directe de l’inattention et de l’irresponsabilité.

Elle a insisté sur le besoin de programmes systématiques qui garantissent la participation effective des travailleurs à la planification de toutes les réalisations de l’entreprise et le combat contre la corruption et les autres délits, sur la base d’une information correcte et mise à jour de façon permanente. (AIN) .

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