Radio Cadena Agramonte emisiora de Camagüey
Camagüey, 17 octobre – À ce jour, presque 50 % des réunions prévues pour la consultation de l’avant-projet du Code du Travail ont été réalisées à Camagüey.
Richard Ramírez Arias, membre du secrétariat du comité provincial de la Centrale des Travailleurs de Cuba (CTC), a expliqué qu’alors que quelques réunions supplémentaires ont été tenues, diverses raisons ont conduit à l’annulation d’autres, qui seront ensuite récupérées.
Comme l’a également souligné le dirigeant syndical, l’essentiel de ce processus est la collecte d’opinions et de suggestions, et jusqu’à présent, près de quatre mille cinq cents interventions et plus de deux mille trente propositions ont été recueillies.
Parmi les principaux sujets abordés, figurent la nécessité d’un salaire décent, l’importance d’établir un calendrier pour le pluri-emploi, ainsi que l’approbation de cette option pour les cadres et les fonctionnaires.
Les travailleurs de la province ont également plaidé pour la compensation des congés, indépendamment des raisons qui les motivent ; l’établissement de délais pour la demande de cessation de travail, ainsi que le paiement de 60 % du salaire pendant la période d’affectation ayant entraîné l’interruption du travail.
Cependant, malgré la communication sur le processus, des procès-verbaux de réunions ont été constatés où les participants ne proposent ni ne s’expriment, surtout dans les territoires de Sierra de Cubitas et Najasa, comme l’a précisé Ramírez Arias.
C’est dans ce sens qu’il est souhaitable d’avoir des échanges préalables sur les éléments dictés par l’avant-projet afin d’en améliorer la compréhension.
Dans la province de Camagüey, l’un des secteurs avancés dans la consultation est celui des communications, de l’informatique et de l’électronique, comme l’a souligné la secrétaire du bureau provincial à Radio Reloj.
Parmi les propositions émanant de ce secteur, comme l’a mentionné María de los Ángeles Mesa, secrétaire générale du Bureau Provincial, figurent celles concernant un paiement supplémentaire pour ceux qui assument des tâches supplémentaires en raison de l’absence de collègues et la réduction du service social de trois ans à deux.
Les travailleurs du secteur non étatique ont également salué la protection salariale qui serait mise en place en cas d’interruption de travail, de cessation de la relation de travail ou de dissolution de l’entité.
Chaque idée ou opinion, comme l’a résumé Ramírez Arias, enrichira le texte juridique, qui sera approuvé par les députés du Parlement cubain. (Texte et photo: Gretel Díaz Montalvo/Trabajadores)
